最合理的股权分配方案,股份制公司股权分配

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  • 股权怎样分配才合理
  • 与朋友合伙创业,如何合理分配股权
  • 合理的股权结构分配比例是怎样的的
  • 股权怎么分配合理
  • 三人合伙做生意,股权应该怎么分配比较合适?
  • 朋友三人合伙开店,股份应如何分配
  • Q1:股权怎样分配才合理

    按原始股来分啊!

    Q2:与朋友合伙创业,如何合理分配股权

    ‌与朋友合伙创业如何合理的分配股权?‌‌那么这里面涉及到股权的分配方式‌‌里,种分配方式呢,是按资分配,‌‌也就是说古城的比例是按照大家出资的比例来进行分配,‌‌你出6万,我出4万,那么股权就按照6:4来进行分配,‌‌第二种方法,分配方式呢,是考虑合伙人的贡献值,‌‌也就是说,‌‌他在公司里面担任一定的职位,‌‌这个职位有一定的重要性,‌‌那么这个时候可以将合伙的贡献值考虑进去,‌‌我们可以视为‌‌合伙人的贡献‌‌等同于一定比例的,‌‌然后再考虑按照出资分配的方式进行划分,‌‌第三种方式呢,‌‌是要考虑到动态机制,‌‌也就是说,‌‌合伙的贡献在不同的阶段,不同的时间,它的重要性是不一样的,‌‌此时我们要根据他的贡献值‌‌来进行调整,‌‌那么‌‌这只是以上三种比较简单的分配方案,‌‌那么具体要根据合伙人的具体情况和资源来进行分配,‌‌谢谢!‌

    Q3:合理的股权结构分配比例是怎样的的

    答:相对合理的结构比例
    1、两人股东时:70%:30%或80%:20%
    2、三人股东时:70%:20%:10%或60%:30%:10%
    3、四人以上股东时:建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线:如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)
    很高兴为您解答

    Q4:股权怎么分配合理

    从资金看,总股本10+5×2=20万元,A出资10万,占比50%;B和C各出资5万元,各占比25%;D没有出资,占比为0。
    楼主的问题,关键是A、B、C三人是否认为D是合伙人?
    1、如果认为D不是合伙人,则股权分配是:A:50%、B:25%、C:25%、D:0%;
    2、如果认为D是合伙人,愿意给D多少股份?假设愿意给x%,
    则股权分配是:A:[(100-x)/2]%、B:[(100-x)/4]%、C:[(100-x)/4]%、D:x%。
    至于利益分配:因为A、B、C不参与运营,因此A、B、C只参与分红;D负责运营,除了参与分红外,还要拿工资。分红的比例,按照上述“2”中的比例。

    Q5:三人合伙做生意,股权应该怎么分配比较合适?

    三人合伙开店|
    我和朋友三人合伙开了一个办公家具公司,两人以前不懂这行,现在一人有了大单,想要当老大,利润得55%还设定了任务量,年30万他一半我们各25%我还想老大业务量不如他,应该怎么办啊!我很无奈,所有人都知道我在搞家具我可怎么办啊!谢谢高人指点,着急啊朋友太现实了,我的梁山思想不好使了!谢谢谢谢!最佳答案你们应该写一份协议书,按股份的投入多少来核定股份,至于谁做老大并不是最重要的,三人同行总得有一个主事的人,所有的盈利得按股金的投入来分,而三人的工资和提成得按你们所处的职位和工作量来定,比如你一个朋友接了单可以在这个方面给提成嘛,并不是说他接了单就得做老大或是要多分钱,这样就无法合作了,找个律师将你们三人的股权问题写清楚,然后再核定个人工资和职位.
    呵呵,这就是合伙做生意的麻烦啊,一个和尚有水喝,二个和尚挑水喝,三个和尚没水喝···,不过既然三个人已经合作了,我觉得你们首先要做好股份均等权责这一块内容。在全不考虑单子的情况一下,你们如何来进行股份分成。首先从筹资、关系以及多方面因素来考虑。另外,以后的管理你们一定要做好财务管理,还有就是你们三个平时该拿工资的拿工资,有单子的话,拿提成,管理要想公司一样管理就可以了。这样的话他接的单子他有额外的收入。股份是股份,工资是工资,提成是提成。

    Q6:朋友三人合伙开店,股份应如何分配

    出钱与出力是两码事,不能简单的以股权占比来分割利益。
    1、出力的是劳动所得,应该拿工资,而不是拿股份。股份一般很少变动,也不能随意变动;工资奖金可以每月或每天都不一样。
    2、合理确定岗位及岗位职责,制定出符合市场价格的工资及奖金分配方案(就是非股东在这个岗位上干,也是这个考核标准及薪资待遇。这样才能确保各方的利益。
    3、出资所得属于资本利得,是企业经营分配后的利益,这才是按照持股比例分配的利益。
    弄清资本利得和劳动所得,你的问题自然而然的就解决了

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